Alguns conselhos aos jovens que 
estão desempregados

por Jeffrey Tucker, terça-feira, 3 de maio de 2016

Por que uma empresa contrata um empregado? A resposta é simples: empresas contratam porque acreditam que o negócio terá mais lucro com o empregado do que sem ele. A empresa lhe paga, você faz seu trabalho e, como resultado, há maiores ganhos do que haveria sem você.

Mas pense bem no que isso significa. Significa que você tem de adicionar mais valor à empresa do que recebe dela.  Para cada real que você ganha, você tem de fazer com que a empresa ganhe um real mais algo extra. Essa tarefa não é fácil. 

Empresas têm custos a cobrir além do seu salário. Por exemplo, há o custo do seu treinamento.  Adicionalmente, o governo impõe encargos sociais e trabalhistas onerosos.  Há toda a carga
tributária que incide sobre as receitas e sobre os lucros.  Além de tudo isso, há incertezas
com as quais ela tem de lidar.  Tudo isso representa um fardo adicional à sua contratação
pela empresa, que, além de arcar com tudo isso, tem de lhe pagar um salário.

O que isso significa é que você tem de ser mais valioso do que você pensa. Por que os empregos
que pagam salário mínimo são tão duros? Porque é difícil para um trabalhador inexperiente
valer mais do que lhe é pago. O empregador tem de extrair o máximo de valor possível
dessa relação dele com você apenas para fazer com que essa relação traga a ele algum ganho.

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